График работы:
2 день / 2 выходных; 2 ночь/ 2 выходных. Три шага для быстрого трудоустройства: 1. Позвоните по контактному номеру телефона и запишитесь на собеседование. 2. Приходите в отдел подбора персонала, задайте все интересующие Вас вопросы нашему сотруднику. Вам оформят пропуск в цех, где Вы познакомитесь
График работы:
5/2 Три шага для быстрого трудоустройства: 1. Позвоните по контактному номеру телефона и запишитесь на собеседование. 2. Приходите в отдел подбора персонала, задайте все интересующие Вас вопросы нашему сотруднику. Вам оформят пропуск в цех, где Вы познакомитесь с начальником цеха и условиями труда
График работы:
2/2 дневные Три шага для быстрого трудоустройства: 1. Позвоните по контактному номеру телефона и запишитесь на собеседование. 2. Приходите в отдел подбора персонала, задайте все интересующие Вас вопросы нашему сотруднику. Вам оформят пропуск в цех, где Вы познакомитесь с мастером и условиями труда
График работы:
первая неделя с 08-00 до 16-30, вторая неделя с 16-30 до 01-00 (доставка работника осуществляется за счет работодателя). Три шага для быстрого трудоустройства: 1. Позвоните по контактному номеру телефона и запишитесь на собеседование. 2. Приходите в отдел подбора персонала, задайте все интересующие
Условия:
График работы 2/2 по 12 часов (дневные смены) Работа на крупном стабильно развивающемся производственном предприятии Полное соблюдение трудового законодательства РФ (первичный и повторный медицинский осмотр за счет компании, оплата отпусков, больничных листов, оформление по ТК). Заработная плата на карту
График работы:
сменный 2/2 (день) Служебный транспорт по Челябинску Финансовую поддержку при создании семьи в размере 50 000 Р Бесплатное посещение спортивно-оздоровительного комплекса Юбилейный Охраняемую парковку Массажный кабинет Корпоративный фитнес-зал с групповыми занятиями Комфортное место для обеда
Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут, увеличивая свой доход. В ООО СПК-Чимолаи ...
График работы:
2/2 дневные. Три шага для быстрого трудоустройства: 1. Позвоните по контактному номеру телефона и запишитесь на собеседование. 2. Приходите в отдел подбора персонала, задайте все интересующие Вас вопросы нашему сотруднику. Вам оформят пропуск в цех, где Вы познакомитесь с руководителем отдела и условиями
График работы:
2/2 дневные смены. Три шага для быстрого трудоустройства: 1. Позвоните по контактному номеру телефона и запишитесь на собеседование. 2. Приходите в отдел подбора персонала, задайте все интересующие Вас вопросы нашему сотруднику. Вам оформят пропуск в цех, где Вы познакомитесь с начальником цеха и условиями
Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут, увеличивая свой доход В ИП СТАНКОМАШ ...
График работы:
5/2 с 08-00 до 16-30; 2/2 c 08-00 до 20-00. Два шага для быстрого трудоустройства: 1. Позвоните по контактному номеру телефона и запишитесь на собеседование. 2. Приходите в отдел подбора персонала, задайте все интересующие Вас вопросы нашему сотруднику. Также Вы познакомитесь с руководителем АХО и
Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут, увеличивают свой доход. На предприятие ...
Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут и увеличивают свой доход. На предприятие ...
Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут, увеличивая свой доход В ИП СТАНКОМАШ ...
Требования:
Высшее техническое образование (металлообработка, промышленное или гражданское строительство). Общий стаж по инженерно-технической специальности — от 10 лет. Стаж на руководящих должностях (главный технолог / технический директор) — от 5 лет в сфере металлоконструкций. Глубокое знание технологий производства
График работы:
2/2, дневные смены Стабильную оплату труда: оклад + премия %; Служебный транспорт по Челябинску и из Копейска, Коркино, Еманжелинска; Финансовую поддержку при создании семьи в размере 50 000 Р; Бесплатное посещение спортивно-оздоровительного комплекса Юбилейный; Бесплатную охраняемую парковку; Комфортное