Условия:
Вакансий две на Кем ГРЭС и на НК ТЭЦ. Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц ДМС страхование за счет работодателя. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску. Оказание
Обязанности:
Работа с традиционной розницей и локальными сетями; Поддержание клиентской базы в актуальном состоянии; Увеличение объема продаж, поддержание ассортиментной
Условия:
Крупнейшая (более 15000 человек), стабильная (более 15 лет на рынке), торговая компания с региональной сетью, ориентированная на долгосрочное сотрудничество.
Обязанности:
Обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования. Производить осмотр и техническое обслуживание установок
Условия:
график работы 5/2; работа в стабильной и надежной компании; официальное оформление с первого рабочего дня, социальные гарантии; помощь и взаимовыручка
Обязанности:
Планировать и координировать поставки угля на ТЭЦ: формировать графики отгрузок, контролировать исполнение, обеспечивать бесперебойность поставок в отопительный
Требования к кандидату:
Опыт работы в транспортной или производственной логистике от 2 лет (желательно в угольной отрасли или энергетике). Понимание специфики железнодорожных
Требования:
Высшее образование: экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учёт, экономика труда, управление или смежное направление.Опыт работы экономистом, финансовым менеджером, финансовым аналитиком либо бухгалтером от 2 лет.Практический опыт бюджетирования, финансового анализа, подготовки управленческой
График работы:
понедельник-пятница, с 08:00 до 17:00; Скидки на продукцию компании и партнёров; Большая возможность карьерного роста, как горизонтального, так и вертикального; Обучение за счёт компании, участие в профильных отраслевых мероприятиях; Внутренние тренинги, корпоративная электронная библиотека, школа бизнеса
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Дополнительную единовременную выплату к отпуску; Ежегодную индексацию заработной платы; Полис ДМС для сотрудников; Корпоративное обучение и наставничество; Возможность оздоровления сотрудников в санаторно-курортных организациях; Предоставления ...