Обязанности:
- разрабатывает и внедряет региональные стратегии и бизнес-планы продаж направления на федеральном уровне; обеспечивает достижение плановых показателей
Требования:
Управление крупными сложными продажами: Опыт работы с долгими циклами сделок (от 3 до 24 месяцев) и проектами стоимостью от нескольких миллионов до сотен
Обязанности:
Методология и масштабирование (40%): Разработка профориентационного контента и адаптационных материалов для практикантов и стажеров. Упаковка мероприятий
Опыт работы:
От 3 лет в сфере методологии, педагогики, HR или управления проектами. Опыт сотрудничества с образовательными организациями (вузы, колледжи). Опыт упаковки
Обязанности:
— Разработка, пересмотр и сопровождение структуры грейдов по методологии Hay Group; — Управление системой компенсаций и льгот: бенчмаркинг, анализ рыночных трендов, индексация; — Подготовка экономических обоснований для изменений в ФОТ и соцпакете; — Взаимодействие с ERP-системами (1С / SAP) для выгрузки
1. Работа с производством Выстраивание производственного процесса для разных классов и моделей продуктов (OEM и OBM, консьюмер, 2B) Организационное сопровождение запуска продуктов: формирование службы заказчика – интерфейса по созданию, производству и поставке продуктов портфеля Выстраивание стандартизованных ...
Опыт работы:
Общий стаж в корпоративном обучении / развитии персонала — не менее 4 лет. Профессиональные знания и навыки: Глубокое понимание педагогического дизайна, моделей разработки обучения (ADDIE, SAM), цикла Колба. Владение моделью оценки эффективности Д. Киркпатрика и умение применять её на практике. Опыт
Обязанности:
Разработка и запуск очных и онлайн-программ обучения наставников для всех ролей. Создание системы отбора, мотивации и признания наставников. Внедрение
Требования:
Высшее профильное образование: управление персоналом, HR-менеджмент, педагогика или иная специальность, непосредственно связанная с развитием человеческого
Обязанности:
Осуществление консультационной поддержки и сопровождение действующих корпоративных клиентов, включая работу с возражениями и проактивную работу. Обеспечение выполнения ключевых KPI и стандартов обслуживания.
Мы предлагаем:
Возможность присоединиться к профессиональной, высоко мотивированной и результативной команде, перспективы карьерного роста; Официальное трудоустройство в аккредитованный IT-актив компании, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные; Рыночную заработную плату по результатам собеседования; ДМС
· Развивать систему управления Холдинга: процессную, продуктовую, организационную архитектуру. · Анализировать текущее состояние (AS‑IS), проектировать целевое (TO‑BE) с помощью BPMN 2.0, CJM и других инструментов. · Участвовать в построении системы KPI / КПД: методология, матрицы, карты целей. · Разрабатывать ...
Мы предлагаем:
Возможность присоединиться к профессиональной, высоко мотивированной и результативной команде, перспективы карьерного роста; Официальное трудоустройство в аккредитованный IT-актив, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные; Рыночную заработную плату по результатам собеседования; ДМС со стоматологией
Мы предлагаем:
Работу в федеральном телекоммуникационном Холдинге; Трудоустройство согласно ТК РФ; Полностью официальную белую заработную плату; Программу ДМС: доступ
Требования к кандидату:
Наличие высшего образования; Опыт в SAP: Не менее 5 лет практической работы консультантом/экспертом/менеджером FI/CO. Платформа: Обязателен глубокий опыт
Опыт работы:
Общий стаж в корпоративном обучении / развитии персонала — не менее 4 лет. Профессиональные знания и навыки: Глубокое понимание педагогического дизайна, моделей разработки обучения (ADDIE, SAM), цикла Колба. Владение моделью оценки эффективности Д. Киркпатрика и умение применять её на практике. Опыт
Мы предлагаем:
Возможность присоединиться к профессиональной, высоко мотивированной и результативной команде, перспективы карьерного роста; Официальное трудоустройство в аккредитованный IT-актив компании, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные; Рыночную заработную плату по результатам собеседования; ДМС
ЭР-Телеком Холдинг
Москва
найдена пять дней назад
Далее идет работа работа без опыта.
Вакансии могут появиться в любой момент. Подпишитесь на
рассылку вакансий, чтобы ничего не пропустить:
PIONEER – один из лидирующих девелоперов Москвы, который в этом году отмечает свое 25-летие. В 2025 году компания вошла в топ-3 по продажам офисной недвижимости по версии РБК, регулярно входит в рейтинг лучших застройщиков России. В портфеле PIONEER более 3,2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости ...