Привет! Мы — Li-Ning. Топовый китайский спортивный бренд, который носят звёзды и ребята, ценящие стиль, технологии и комфорт. Сейчас мы ищем в команду активных, амбициозных сотрудников на полную занятость в ТЦ «Европейский», которые разделяют наш подход к жизни и работе. Кого мы ищем: -тех, кто хочет ...
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю от 4-6 часов в день (смены по вечерам и выходным); Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником
График работы:
5/2 по 8 ч, плавающие выходные или частичная занятость 3-4 дня в неделю от 4-6 часов в день; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет
График работы:
5/2 по 8 часов с плавающими выходными, 3/2 по 11 часов; Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир Стокманн; Мастер-классы
Привет! Мы — Li-Ning. Топовый китайский спортивный бренд, который носят звёзды и ребята, ценящие стиль, технологии и комфорт. Сейчас мы ищем в команду активных, амбициозных сотрудников на частичную занятость в ТЦ «Орджоникидзе», которые разделяют наш подход к жизни и работе. Кого мы ищем: -тех, кто ...
Мы предлагаем:
финансовую стабильность: официальное оформление по ТК РФ с первого дня и «белую» заработную плату стабильный доход от 110 000 рублей в месяц и прозрачную систему оплаты выплату заработной платы 2 раза в месяц график работы 5/2 с плавающими выходными оплачиваемый отпуск и больничные полис ДМС обучение
Привет! Мы — Li-Ning. Топовый китайский спортивный бренд, который носят звёзды и ребята, ценящие стиль, технологии и комфорт. Сейчас мы ищем в команду активных, амбициозных сотрудников на полную и частичную занятость в ТЦ «Авиапарк» и ТЦ «Метрополис» , которые разделяют наш подход к жизни и работе. Кого ...
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю от 4-6 часов в день (смены по вечерам и выходным, пт и сб до 23:00); Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов,
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные или частичная занятость 3-4 дня в неделю от 4-6 часов в день (смены по вечерам и выходным); Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные (смены по вечерам и выходным, до 23:00); Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные (смены по вечерам и выходным, до 23:00); Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником в мир
Привет! Мы — Li-Ning. Топовый китайский спортивный бренд, который носят звёзды и ребята, ценящие стиль, технологии и комфорт. Сейчас мы ищем в команду активных, амбициозных сотрудников на полную и частичную занятость в ТЦ «Авиапарк», которые разделяют наш подход к жизни и работе. Кого мы ищем: -тех, ...
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю от 4-6 часов в день (смены по вечерам и выходным, пт и сб до 23:00); Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов,
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю от 4-6 часов в день (смены по вечерам и выходным); Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником
Мы предлагаем:
финансовую стабильность: официальное оформление по ТК РФ с первого дня и «белую» заработную плату стабильный доход от 110 000 рублей в месяц и прозрачную систему оплаты выплату заработной платы 2 раза в месяц график работы 5/2 с плавающими выходными оплачиваемый отпуск и больничные полис ДМС обучение
График работы:
5/2 по 8ч с плавающими выходными; Мастер-классы и тренинги с менеджерами по обучению и самостоятельно с помощью мобильного приложения; Скидки на продукцию компании от 20% до 40%; Стильную форму; Мед. обследование (мед. книжка) за счет компании; ДМС после прохождения испытательного срока; Работать вместе
График работы:
частичная занятость 3-4 дня в неделю от 4-6 часов в день (смены по вечерам и выходным); Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира; Помощь опытных сотрудников. В первый месяц работы наставник будет рядом на кассе, при обслуживании клиентов, он станет проводником
Мы предлагаем:
работу в уютных магазинах с уникальной продукцией; стильный и удобный рабочий образ; официальное трудоустройство с первого дня; полностью белую и своевременную заработную плату; отсутствие системы штрафов; сменный график работы, оплату больничных и отпусков; равные возможности для карьерного роста; регулярное
Мы предлагаем:
работу в уютных магазинах с уникальной продукцией; стильный и удобный рабочий образ; официальное трудоустройство с первого дня; полностью белую и своевременную заработную плату; отсутствие системы штрафов; сменный график работы, оплату больничных и отпусков; равные возможности для карьерного роста; регулярное
График работы:
5/2 (плавающие сдвоенные выходные) по 8 часов; Возможность увеличения дохода (карьерный рост, подработки внутри компании); Забота о тебе: ДМС и корпоративная форма; Приведи друга и получи 15 000 рублей! Корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей на праздники; Программа поддержки сотрудников