Мы предлагаем:
Стабильный доход: оклад 150 000 рублей (до вычета налога) + ежеквартальная премия; Основное рабочее место: пр. Юрия Гагарина, д.14, к.6 Работу разъездного
График работы:
5\2 с 9.00 до 18.00; Заботу о вашем здоровье: ДМС с широким пакетом услуг со второй рабочей недели, включая стоматологию, телемедицину, помощь на дому,
Мы предлагаем:
Конкурентную оплату труда: оклад + премии за выполнение и перевыполнение плана. Прозрачную систему мотивации. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Рабочий график: пн–пт, с 9:00 до 18:00. Современный офис и комфортные условия работы. Молодую, дружную и целеустремлённую команду профессионалов.Если
Какие задачи нужно будет решать: Обеспечение корректной работы теплотехнического оборудования компании; Ремонт теплотехнического оборудования и проведение необходимых профилактических мероприятий, а также проверка качества ремонта, выполненного сторонними исполнителями на территории предприятия; Анализ ...
Обязанности:
Техническое обслуживание УУТЭ; Контроль за состоянием и работоспособностью оборудования УУТЭ; Ремонт (замена) неисправного оборудования (демонтаж, чистка, монтаж
Условия:
Разъездной характер работы; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, возможен гибкий
Требования:
Ответственность, исполнительность. Наличие автомобиля. Опыт работы
Обязанности:
1. Контроль работы ИТП, смежных систем ХВС, ГВС и др. Выявление и устранение неисправностей. 2. Техническое обслуживание УУТЭ. 3. Подготовка и сдача ИТП к отопительному сезону (промывка теплообменников, систем, опрессовка, чистка фильтров, обслуживание запорной арматуры и пр.). 4. Ремонт, замена теплотехнического
Условия:
работа в комфортабельном офисе в Невском районе СПб; конкурентная заработная плата по рынку Санкт-Петербурга, обсуждается по итогам собеседования; стабильная
Требования:
опыт проектирования ОВиК от 3 лет; высшее профильное образование: ОВиК, теплотехника, энергетика или смежные направления; уверенное владение AutoCAD; знание
Мы предлагаем:
заработную плату стабильно от 115 000 р./мес.; своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц: 10 числа каждого месяца, аванс 25 числа (без задержек); ежегодную индексацию З/П и годовые премии; пятидневную рабочую неделю с 10:00 до 19:00, без ночных смен и дежурств; предоставление инструмента,